Menaker Ungkap 5 Jurus Jitu Benahi Ketenagakerjaan RI!

Lintaswarta.co.id – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menyampaikan gebrakan baru pemerintah dalam menata ekosistem ketenagakerjaan Indonesia. Pemerintah akan menetapkan lima kategori penghargaan baru yang akan diadakan rutin setiap tahun. Langkah ini diharapkan dapat menciptakan ekosistem yang inklusif dan adil bagi seluruh pekerja.

Dalam acara Naker Award 2025 di Jakarta, Rabu (26/11/2025), Yassierli menjelaskan bahwa kelima kategori ini bukan hanya sekadar penghargaan, melainkan bagian dari agenda strategis Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) yang akan terus diperluas.

Lima kategori penghargaan tersebut meliputi:

1. Perusahaan yang Mempekerjakan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas (TKPD): Menaker menekankan pentingnya perusahaan memberikan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas, sesuai amanat konstitusi Pasal 27. Kemnaker menargetkan peningkatan kuota TKPD di perusahaan, dengan harapan perusahaan besar dapat mencapai minimal 1% dari total tenaga kerja.
2. Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan (WLLP) Terbaik: Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan yang aktif melaporkan lowongan kerja melalui platform Siap Kerja. Menaker mengajak perusahaan untuk lebih aktif melaporkan lowongan, sehingga memudahkan pencari kerja.
3. Sending Organization (SO) Pemagangan Luar Negeri Terbaik: Program pemagangan ke luar negeri menjadi fokus penting Kemnaker. Yassierli mendorong peningkatan jumlah peserta magang ke negara-negara seperti Jepang dan Taiwan, karena program ini memberikan pengalaman berharga bagi peserta.
4. Balai Latihan Kerja Komunitas (BLKK) Terbaik: Dengan lebih dari 4.000 BLKK yang ada, Menaker mengajak pengelola BLKK untuk meningkatkan kinerja. Pendataan ulang akan dilakukan pada tahun 2026 untuk memastikan BLKK yang aktif mendapatkan dukungan program.
5. Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Terbaik: Percepatan sertifikasi kompetensi menjadi prioritas. Menaker menekankan pentingnya transparansi dalam proses sertifikasi dan mengajak LSP untuk memberikan layanan terbaik.

Yassierli berharap kelima kategori ini menjadi fondasi penting dalam membangun ekosistem tenaga kerja yang inklusif, kompeten, dan adaptif di masa depan.